Googleは、黒人従業員に対する体系的な人種差別を訴えた集団訴訟において、5,000万ドルの和解金を支払うことで合意した。この訴訟は、カリフォルニア州オークランドの連邦裁判所に提出され、約4,000人のカリフォルニア州およびニューヨーク州の現職および元従業員が対象となっている。和解案は現在、裁判所の承認を待っている。

原告側は、Googleが黒人従業員を下位の職位に配置し、給与を低く設定し、昇進の機会を制限するなど、差別的な企業文化を持っていると主張した。特に、リード原告のエイプリル・カーリー氏は、歴史的に黒人大学へのリクルート活動を担当していたが、昇進を拒否され、「怒っている黒人女性」というステレオタイプで評価され、最終的に解雇されたと訴えている。

和解条件の一環として、Googleは人種に基づく給与の不均衡を特定するための分析を継続し、従業員が雇用条件に関する懸念を報告するための方法を維持することに同意した。また、Googleは今回の和解において、不正行為を認めていないと述べている。

この和解は、Googleが過去に行った他の差別訴訟の和解に続くものである。2022年には、女性従業員による性別給与差別訴訟で1億1,800万ドルの和解が成立している。

Google to pay $50M to settle Black racial bias suit | KTVU FOX 2