ポートランド学区教育委員会は火曜夜、教育長のキンバリー・アームストロング氏の契約延長を審議する。承認されれば、同氏の報酬パッケージが増額される。
決議7371は、契約を2029年6月30日まで延長し、「修正された雇用契約に定める条件」とする内容である。提案契約では基本給を年344,792ドルとし、基本給は毎年3%またはポートランド教員協会（PAT）に提供される生活費調整（COLA）相当のいずれか小さい方で増額する。教育委員会のエディー・ワン委員長は、アームストロング氏の2025–26年度の基本給は334,750ドルで、2024年の採用時は325,000ドルだったと述べた。
契約には、学区での4年間の勤務完了後に支給されるリテンション・インセンティブも盛り込まれた。2027–28の勤務を完了した場合、2028年6月に当該年の基本給の3%のリテンション・ボーナスを受け取り、その後の各年は基本給の5%に引き上げられる。
このほか、退職年金の積立は当年の基本給の8.5%から9.5%に上げ、2027年7月からは10.5%とする。月額の自動車手当は400ドルから750ドルに増額し、買い取り可能な休暇日数を増やし、週末や祝日の学区業務に対して最大5日のフレックスデーを認める内容である。学区は取材要請に直ちには回答しなかったとされる。
ワン委員長は、契約を理解するには追加の文脈が必要だと述べ、アームストロング氏がPATのCOLAに合わせる条項を求めたのは、自身の年3%昇給が「不快だった」ためだと説明した。また、同氏の総報酬は、全米の同規模学区やビーバートンなどの近隣学区に比べて遅れているとも述べた。さらに、同氏がより重視したのは個人時間への配慮で、当初契約で約束された休暇日数ほど取得できていないとの認識から、フレックスデー追加がその是認だと語った。
延長案の審議は、学区が春に65 millionドルの不足を見込む中で行われる。学区はこの春、50 millionドル超の削減を行った。アームストロング氏は2024–25学年に就任し、オレゴン州最大の学区で教育長として3年目に入っている。学区は2027–28学年に向け、小学校、K-8校、中学校のうち10校から20校の閉鎖を見込んでいる。
火曜の教育委員会会合では、採決に先立ちPAT会長のアリシャ・チャベス氏が公開コメントを行った。チャベス氏は、財政危機の中で教員が一時帰休や学級規模の拡大を求められる一方、トップの報酬増が認められると述べ、「競争力のある報酬、管理可能な業務量、教育者が学区にとどまり学生のために必要な条件のための金がないと言わないでほしい」と発言した。さらに、同パッケージがアームストロング氏の報酬を他学区の教育長と同程度にする一方、近隣学区にはPPSほど大きい管理チームがないとも述べ、今後の組合の契約交渉に向けて「交渉の席であなた方が下す選択を覚えている」と警告した。
