サンタクララ郡教職員組合（ACE）のRiju Krishna会長は、教育局の黒人管理者に対する「人種的に無神経な」行動を巡る内部告発を受け、有給休職中である。Krishna会長は以前、より良い労働条件を求め、時にはリーダーシップを批判するために教育委員会の会議で頻繁に発言していた。この処分は、組合がストライキを検討している時期に重なっている。
内部告発の内容
3月5日付の内部告発によると、Krishna会長は人種を暗示し、挑発的なコメントで2人の黒人地区幹部を貶めたとされる。ただし、明示的な人種差別的表現を使用したとは告発されていない。告発の対象とされる一人はデビッド・トストン監督官である。告発は、Krishna会長がマーティン・ルーサー・キング・ジュニアの言葉を引用し、トストン監督官を「思慮深い対話をするのではなく、辱め、挑発することを意図しているように見える」方法で頻繁に使用したと述べている。さらに、従業員はKrishna会長が教育局の弁護士を「怒れる黒人女性」のように振る舞っていると示唆するのを聞いたと報告しており、別の黒人従業員の資格を公に疑問視したとも伝えられる。
組合側と教育局の反応
教育局は3月にKrishna会長を有給休職処分としたが、一部の組合員はこれを報復と見なしている。組合員は昨年夏から契約なしで働いており、2回の団体交渉で合意に至っていない。組合は解雇の波が学生福祉や管理不能なクラスサイズへの懸念を引き起こしている中で、ストライキの可能性を探っている。Krishna会長は以前、ACE組合員の95%がストライキを支持していると報じた。Krishna会長は内部告発の具体的内容についてはコメントを拒否した。一部の組合員は報復を恐れて匿名を条件にKrishna会長を擁護し、組合が契約交渉中であるため、教育局が組合を脅迫しようとしていると主張している。他の情報源は、Krishna会長のリーダーシップスタイルを巡って意見の不一致があったことを示唆しているが、教育局の休職処分のタイミングがこれらの批判を弱める可能性への懸念を表明した。
NAACPの介入と背景
サンノゼ／シリコンバレーのNAACPは本件に関与し、水曜日には教育局に対し、公平で独立した調査を行うよう要求を送った。NAACP会長のショーン・アレンは、人種的敵意の疑惑が持たれた場合には、真剣に受け止められ、透明性のある調査が行われ、責任ある解決が図られることを保証するのが彼らの役割であると述べた。教育局は3月18日付の声明で、有給休職は懲戒的または懲罰的なものではなく、公平な（場合によっては外部の）調査員による正式な審査が必要な場合に用いられると間接的に説明した。人事担当副監督官のロジャー・ガリッツィは、教育局は全従業員の組織する権利を尊重すると声明で述べた。Krishna会長は24年間教育局で教師を務めており、Opportunity Youth Academyでも教えている。組合のリーダーとしての役割はボランティアであるが、ACEとカリフォルニア教職員組合の会費が、組合業務中の教職からの休暇の費用を支払っている。元ACE会長のタラ・ゲレロは、Krishna会長は精力的な教師であり、皆の強力な擁護者であると述べた。
出典: ktvu.com: Silicon Valley teachers union leader faces ‘hostile’ conduct complaint
