サンノゼ市は政府の効率を高め、地元の雇用を守るために人工知能（AI）の訓練を行っており、今月には1,000人目の職員がトレーニングを修了した。このプログラムは、2027年6月までに全職員の30%にあたる2,500人を訓練することを目標としている。市の最近の予算では50億ドルの削減が行われたが、AIの活用により職員のポジションが保たれる見通しである。
サンノゼのマット・メイハン市長は、AIツールの活用により人的資源がより重要な課題に集中でき、効率が向上すると述べた。同市は、緊急でない窓口サービスや消防車の設備管理にAIを利用し、既に効率化による成果を挙げている。
一方で、カリフォルニア州はAI技術の急速な進化による雇用への影響を懸念しており、ギャビン・ニューサム州知事はAI関連の職喪失を追跡するダッシュボードの導入を決定した。この取り組みは、失業対策や再訓練のリソース提供が必要であるかを把握することを目的としている。
サンノゼの取り組みは、GovAIと呼ばれる全国の公共機関向けAI推進組織の設立を主導するなど、AI技術による都市サービス向上を目指す大きな流れの一部として位置づけられている。
