人工知能がシリコンバレーを変える中、テクノロジーの恩恵を誰が受け、誰が取り残されるかという問題をめぐり、ラティーノ指導者がより大きな役割を求めている。ニューヨーク拠点のHispanic Federationがサンノゼで初めて開催した2日間の会議で、非営利組織のリーダーや地域の活動家が、ラティーノのリーダーシップ、テクノロジー、人工知能の将来について議論した。
会議ではデジタル技能、教育、経済的流動性、莫大な富を生むと見込まれる産業へのラティーノコミュニティの参加などが扱われた。ガビー・チャベス＝ロペスはSan José Spotlightに対し、ラティーノが技術の消費者にとどまらず、富の受益者、技術の所有者、企業のCEO、労働力になれるのかと問いかけた。
会議の背景として、Health and Wealth of Latinas in Silicon Valleyの予備報告が、ラティーナの貢献と経済機会の間の格差を示した。同報告によると、サンタクララ郡とサンマテオ郡に327,000人超のラティーナ女性が居住し、労働参加率は64%で地域の女性の中で最も高い一方、コンピューター、工学、科学の職種に就くのは3%にとどまり、約半数がサービス職またはオフィス支援職に従事している。
同報告では、シリコンバレーにおけるラティーナの時給中央値は21ドルで、地域全体は38ドルとされた。学士号以上を持つラティーナでも時給中央値は38ドルで、地域の大卒労働者全体の62ドルを下回った。パネルでは、この格差の解消には技術以外に慈善、教育、リーダーシップ育成への投資が必要だと述べられた。
モーゼス・ザピエンは、Silicon Valley Community FoundationのLatinXCEL Fundがラティーノ主導の組織に対し、用途を限定しない複数年の資金提供とリーダーシップ支援を行う設計だと説明した。エンリコ・ラミレス＝ルイスは、高等教育機関がラティーノ学生に対してより説明責任を持ち、地域組織と連携してリーダーシップへの道筋を作る必要があるとし、大学が才能と特権を取り違えていると述べた。German Cashは、2019年にGoogleとの提携で始まったデジタル技能の取り組みや、会議の目的が新技術への適応にとどまらず開発への発言力確保にあること、富が「5人の億万長者」に集中しないようにする課題を挙げた。
出典: sanjosespotlight.com: San Jose conference highlights digital divide facing Latinos
