C3.aiは2026年2月24日月曜日、レッドウッドシティの本社で数十人の従業員をレイオフした。同社は収益の減少と株価の下落に見舞われており、事業立て直しを図っている。レイオフの発表は、注目される財務報告のわずか2日前に行われた。
カリフォルニア州当局に提出されたWARN文書によると、C3.aiはレッドウッドシティでの71人のレイオフを通知した。この文書によれば、データサイエンティスト18人と、様々な役割のエンジニア約45人が職を失う。同社の広報担当者はSFGATEのコメント要請に応じなかったため、昨年4月時点で1,181人の正社員がいたC3.aiの全体的な人員削減の規模は不明である。
経営陣交代と事業再建の取り組み
創業者で長年の最高経営責任者（CEO）だったトム・シーベル氏は、健康上の問題のため7月にトップの職を辞任した。これが株価の下落と収益の減少を引き起こしたとされている。新CEOのスティーブン・エヒキアン氏は、会社を黒字化させるという課題を負っており、昨年12月の決算説明会で、経営陣がC3.aiの支出をより厳密に監視する「徹底的で詳細な」プロセスを完了したと述べた。エヒキアン氏は「すべての人的資源を正確に配分し、すべての経費を測定・管理し、事業分野ごとのすべての収益源を詳細に把握する、詳細な財務モデル」を構築したとし、この計画の実行が成長への回帰とキャッシュ生成、非GAAPベースの利益への明確な道筋をもたらすと述べた。
同決算説明会でエヒキアン氏は、2025年半ばのより良好な結果から「事業がこれほど落ち込んだ理由」を説明するよう求められた。エヒキアン氏は将来に楽観的な見方を示しつつ、過去の「営業実績」が「全く容認できない」と非難し、シーベル前CEOがまだCEOだった頃に「自身の健康状態がそれに寄与した」と恐らく認めるだろうと指摘した。シーベル氏の健康状態は、8月に投資家が同社を証券法違反で提訴した訴訟の焦点となっている。C3.aiおよび共同被告であるシーベル氏と最高財務責任者（CFO）のヒテシュ・ラス氏は、不正行為を全面的に否定している。
C3.aiの評価額は、2020年後半の上場時には100億ドルを超えていたが、火曜日時点では約14億ドルに下落している。The Informationは1月、同社がサンノゼのスタートアップであるAutomation Anywhereと合併協議を行っていると報じた。
出典: sfgate.com: Bay Area tech company that ‘precisely allocates every human resource’ lays off dozens
