元サンタクララ市マネージャーのディアナ・サンタナ氏が、2022年2月の解雇時に市から契約上の報酬と福利厚生が未払いであるとして、市を訴えた。サンタナ氏は、サンフランシスコ49ersの指示により市が人種と性別に基づいて彼女を差別し、彼女の市民権を侵害し、職場での嫌がらせを強制されたと主張している。この訴訟では、市がサンタナ氏の給与の一部と退職口座への見越し報酬を未払いとし、有給休暇の現金化を拒否し、彼女の病欠クレジットを無断でCalPERSサービスクレジットに変換したとされる。
サンタナ氏はまた、49ersが彼女に対する嫌がらせの一環として、彼女の給与を部分的に要求しようとし、彼女の退職口座から資金を引き出そうとしたと述べている。これに加え、彼女は不正を告発した際に報復を受けたとし、市議会にいくつかの違法行為を報告した後に、嫌がらせキャンペーンの標的にされたと主張している。これらの訴えは以前にも行われたが、市によって却下された。
市の職員組合のストライキを招いたことや、市政の労働環境の悪化も指摘されているが、市マネージャー職は随時解任可能な「アットウィル」雇用である。サンタナ氏は解雇時に78万5000ドルの報酬を受けたが、彼女の役職が争点とされ、政治的な圧力があったと彼女の代理弁護士は述べている。現在、彼女はミルピタス市の代理市マネージャーを務めている。
