ウォルグリーンのレジで働いていた女性が、就業中に商品のポテトチップスの袋を開けてつまみ食いをしたとして解雇された事について、女性は雇用弁護士をつけてウォルグリーンを差別的理由による不当解雇だとして訴えをおこした。弁護士によると女性は糖尿病を持っているため普段は、血糖値が急激に下がったときの為に飴などをポケットに持ち歩いているが、その日はたまたま持ち合わせていなかったため、健康上やむを得ず商品に手を出したもので、代金の１ドル３９セントはその日のうちに支払っている。糖尿病患者が血糖値をコントロールする事を理由に解雇するのは障害者にたいする不当な差別だと主張している。