サンタクララ郡の監督委員会は火曜日、In-Home Supportive Services（IHSS）労働者向けの新たな2年契約を承認した。契約には、今後1年で時給を段階的に合計2ドル引き上げる内容が含まれ、2027年7月までに3万6000人超の労働者の時給が22.44ドルとなる。交渉は、郡内で2万1200人超の長期介護労働者を代表するSEIU Local 2015が行った。
第4区のスーザン・エレンバーグ監督官は、予算制約の範囲内でIHSS労働者への支援を強化する合意に至ったと述べた。IHSSは高齢者や障害のある住民の健康と福祉に不可欠であり、貢献を評価するとした。
IHSSの費用は連邦、州、地方政府で分担される。SEIU 2015の組合員でIHSS労働者のナターシャ・ウォーカーは、州が消費者物価指数に基づく小幅な賃上げを毎年実施してきた一方、郡の負担分は2023年以降引き上げがなかったと説明し、生活費上昇の中で賃上げ水準は十分ではないと話した。
SEIU 2015が郡内IHSS労働者を対象に行った最近の世論調査では、約62%が住宅費の負担に苦しんでいると回答し、約53%がフードスタンプに依存するか食料配給所を定期的に利用しているとされた。さらに、78%が生計のため複数の仕事を持っているという。
一方、契約には郡の健康保険Valley Health Planへの加入上限を1万5800人とする条項も盛り込まれた。自己負担の月額保険料は25ドルから、プランにより41ドルまたは57ドルへ引き上げられる。Public Authority Servicesのデータによると、先月時点で加入者は約1万5540人で、郡内の在宅介護労働者総数の半数未満だという。障害者権利擁護者のミシェル・マッシュバーンは、Medi-Calの適用を失う人が増え、政府補助の終了後に市場の保険費用が急騰する中で、上限設定は懸念があると述べた。
郡は、H.R.1として知られる連邦支出法案が社会保障的サービスの資金を削減し、年間10億ドルの赤字を生んだとして、サービス削減と支出抑制を迫られているという。州レベルでも厳しい予算状況がある中、州知事ギャビン・ニューサムが先に提案していたIHSS関連の削減案は、6月に成立した最終州予算で退けられ、コスト負担を郡に移す削減は回避された。ウォーカーとマッシュバーンは、賃金引き上げに加え、研修の改善など制度全体の変更が必要だと述べた。
出典: sanjosespotlight.com: Santa Clara County home aid workers see pay increase
