アラメダカウンティのIn-N-Outで、男性二人が採用されなかった件について、人種差別があったとして同社を相手取り訴訟を起こした。採用されなかった二人はいずれも40すぎの黒人で、オークランドとサンフランシスコの2店舗で人員を募集中であることを確認した上で応募したが不採用の通知を受けた。弁護士は二人とも同社の募集要項を満たしているにも関わらず採用されなかったのは、人種差別であるとして同社を訴えている。これについてIn-N-Outの副社長は、店舗毎に地元の人種構成を反映した採用を行なっており、特定の人種を差別することは無いと全面的に否定。
そうか、編集長がGoogleに採用されないのは、頭髪量についての差別だな。
