オークランドでは、新しい取り組みとして、警察官の人員不足に対処するための努力が進められている。市議会議員のチャーリーン・ワンやオークランドNAACP、そして市と信仰のリーダーたちが連携し、新たな警察官候補を見つけようとしている。教会やコミュニティセンター、地域イベントとの連携を通じて、市民に警察官となることを奨励する計画である。
地域では警察に対する不信感が高まっているため、グループは多様な背景を持つ人々、特に有色人種や女性、LGBTQの候補者に焦点を当て、市民に似た存在を警察組織に迎え入れることを目指している。市は既に678人の警察官を擁する5つのアカデミーを承認しているが、現在までに登録者は不足している。
市長のバーバラ・リーは、Measure NNの資金を活用して警察官を700人に増やす考えである。現在、フルタイムの警察官は511人しかおらず、警察組合は募集努力を評価しつつも、保持にも焦点を当てる必要があると強調している。募集協力を強化するため、今週、さらなるパートナーとの協力会議が予定されている。
出典：‘Time for Oakland to step it up’: New effort to address police staffing crisis
