Metaは水曜日、全従業員の10%にあたる人員削減を実施した。この動きは1カ月以上前から予測されていたもので、マーク・ザッカーバーグCEOは全社宛てのメモで、影響を受けた従業員に感謝の意を表明し、人工知能（AI）の重要性を強調した。ザッカーバーグCEOは従業員に対し、2026年には追加の人員削減はないと保証し、将来のビジョンを提示した。NBCニュースが火曜日に報じたところによると、Metaは人員削減と並行して7,000人の従業員をAI関連の職務に再配置している。
ザッカーバーグCEOはメモの中で、「成功は約束されたものではない。AIは私たちの生涯で最も重要なテクノロジーだ。この分野をリードする企業が次世代を定義するだろう」と警告した。このメモはニューヨーク・タイムズの記者によってXに投稿され、関係筋がNBCニュースにその信憑性を確認した。Metaは先月のレイオフに関する情報漏洩を受けて、2026年第1四半期の収益報告を前に、従業員の約10%をレイオフする準備をしていると経営陣が発表していた。
再編の詳細
Metaが4月の社内メモで初めて詳細を明らかにした再編には、約8,000人の従業員削減と約6,000人の空席補充停止が含まれる。Metaは4月の発表の信憑性をNBCニュースに以前確認していた。ある報告によると、Metaは5月に従業員の10%をレイオフする計画であり、年内にはさらに多くのレイオフが計画されている。今回の再編で影響を受けた従業員は水曜日に通知された。
4月、Metaは財務状況の変化の背景を説明し、2026年の設備投資を1,250億ドルから1,450億ドルに増やすことを明らかにした。これはMetaの2026年第1四半期報告書によると、「今年度の部品価格高騰への期待、そしてそれに劣らず、将来の年間容量をサポートするためのデータセンター追加費用」が理由である。
ザッカーバーグCEOは水曜日のメモで、「これまでで最もダイナミックな業界を目の当たりにしている。何十億もの人々に自己表現し、大切な人々との繋がりを築く力を与えるために私たちが構築している全てに楽観的だ」と述べた。さらに、「才能ある人々が最大のインパクトを与えられる最高の場所であり続けるよう、当社を変革している」と続けた。ザッカーバーグCEOは「本日退社する方々に感謝する」と述べ、透明性が彼の望む水準ではなかったことを認め、Metaがこの点に取り組むことを望むとした。人事責任者のジャネル・ゲイルが送付した4月のメモによると、米国でレイオフされた従業員には、4カ月分の給与に加えて、Metaでの勤続年数に応じた追加週数分の退職金が支給される。移民や医療に関する追加のサポートも提供される見込みである。
出典: nbcbayarea.com: Zuckerberg warns ‘success isn't a given' after laying off 10% of Meta
