マルトノマ郡が対面勤務要件を厳格化してから1週間余りが経過し、最大の職員組合であるAFSCME Local 88が反対姿勢を強めている。木曜日の郡委員会会合で、同組合の代表がジェシカ・ベガ・ペダーソン郡委員長と最高執行責任者のクリス・ニールに対する組合員の「不信任投票」を提出する予定だという。
Local 88の広報デービッド・クライスマンは、管理部門が「トップダウンの運営命令、透明性の欠如、民間利益と管理部門の間接費を最前線の労働者と不可欠な地域サービスより優先する決定」により、労働力の信頼を失ったことを示す象徴的な措置だと述べた。Local 88は郡職員6,600人のうち4,000人を代表し、全職員に週3日以上の出勤を求める新たな義務化に反対してきた。
郡によると、職員の約25%が完全リモートで、約40%が出社と在宅を組み合わせた勤務だという。新方針では勤務スケジュール変更の90日前通知を行い、指令は2027年7月までに全面施行されるが、各機関の責任者は10月19日から対面勤務に戻ることが求められた。クライスマンは、Local 88の組合員の25%が完全リモートで、さらに20%がハイブリッド勤務だと述べた。
郡側の見解と組合との協議
Local 88は、方針が組合の関与なしに非公開で策定され、職員の信頼と士気を損ねたとしている。クライスマンは、木曜朝に組合員が郡委員会の会議室に集まり、非難の意思を示す予定だと述べた。一方、ベガ・ペダーソンとニールは、移行が協働と職場文化の改善につながるとしている。
OPBにメールで寄せた声明で、ベガ・ペダーソンは今回の報道を「ばかげている」とし、Local 88の指導部への信頼を失ったと述べた。さらに、指導部は組合員の多数を代表していないようだとし、ハイブリッド勤務方針の実施に数カ月間関与するよう招かれていたが応じなかったと主張した。郡報道官デニス・テリアルトも、郡は3カ月間Local 88に協議を持ちかけたが拒否されたとしている。
不信任投票と選挙への影響
クライスマンによると、先週の組合会合に参加した職員の97%がベガ・ペダーソンへの不信任に賛成し、96%がニールへの同様の不信任に賛成した。クライスマンは、組合が郡の最高選出職に対してこのような投票を行った前例はないと述べた。新方針は、来週の選挙でベガ・ペダーソンの後任を目指す候補者の争点にもなっている。
委員のシャノン・シングルトンは、新たな勤務計画の一時停止と、組合員の意見聴取を求めた。委員のジュリア・ブリム＝エドワーズも、職員の意見を得ないまま方針を進めることへの懸念を示した。もう1人の候補である元委員のシャロン・マイエランは、この方針について公に発言していない。組合は同じ会合で、ブリム＝エドワーズへの従来の支持を撤回し、シングルトンを支持する決定も行ったが、切り替えの理由は説明していない。これに先立ち、市民団体Basic Rights Oregonもブリム＝エドワーズが反トランスジェンダーの発言をしたと非難して支持を撤回しており、ブリム＝エドワーズは虚偽の中傷キャンペーンだとして非難を退けている。
出典: opb.org: Multnomah County’s largest public union declares ‘no confidence’ in top officials
