オレゴン州立病院の院長ドリー・マテウッチ氏が2024年初めに退任後、州保健当局はイリノイ州の小規模企業スピリット・コンサルティングに後任探しを依頼した。同社はオレゴン・ヘルス・オーソリティ（OHA）と契約し、同病院の幹部採用を支援していたという。
州は2年以上の間に、院長ポストについて3回の別個の選考で同社を起用したとする。最初の2回は不調に終わり、3回目ではワシントン州から採用した人物がいたが、OHAは8月に就任から数週間で解雇した。OHAは今回、新たな院長探しでスピリット・コンサルティングを起用しない方針だとWWに述べた。
OHAは、3回の院長選考に同社へ支払った額が17万1714ドルだったとし、2022年以降に同社へ支払った総額は85万1051ドルだとWWに説明した。オレゴン州の契約サイトOregonBuys.govには、2022年以降の包括契約が2件掲載され、支出額は合計9万5820ドルと示されているが、OHAのマーシャ・シルズ報道官は、OregonBuysには州の全契約が含まれず、請求書が同システムで支払われない場合は表示されないことがあると述べた。
OHAによると、2022年以降スピリット・コンサルティングを通じて10ポストの採用を試み、州立病院では主任医務責任者、副主任医務責任者、主任看護責任者、医師3人などが含まれる。州立病院と直接関係しない職としては、保健・政策分析ディレクターの採用が成立し、2024年に採用されたクレア・ピアース＝ローベル氏は在職しているという。一方、2022年契約で探索対象だった精神科責任者は、2年後の契約修正でもなお探索中と記され、その後採用された人物は、暫定主任医務責任者の職と合わせてすぐに辞任したとされる。
契約書によれば、同社は単一の選考で数万ドルを請求し、採用・雇用・オンボーディング支援を行う。報酬は給与の20%で、2025年までに25%へ引き上げられた。スピリット・コンサルティングのクリストファー・ゴメスCEOは検索手数料は返金不可だが条件付きの代替保証があると述べ、OHAは返金を受けず、同社との新たな採用募集も開始しないとしている。OHAは、院長探索が進む間、暫定院長ジム・ディーゲル氏と病院幹部が患者と職員の安全、臨床の卓越性を優先する取り組みを継続していると述べた。
