Institute for Policy Studiesのグローバル経済ディレクターで、「Executive Excess」報告書を30回以上執筆したSarah Andersonは、ポートランドのCEO Pay Ratio Surtaxの引き上げを「賢明な政策」だと述べ、企業に賃金引き上げや高額な役員報酬の抑制によって賃金格差を縮小する強い動機を与えるとした。格差が大きいままの企業は、健全な経済に必要な公共サービスにより多く拠出することになるとも述べた。
カウンシル・プレジデントのJamie Dunphyは、ポートランドのBusiness License Taxが、利幅の小さい事業にとって負担が大きいと述べたうえで、Fair Share Taxの共同提案者になると発言した。年に$500,000未満の事業者である18,000以上の小規模事業者について、この税がBusiness License Taxを廃止する内容だと説明し、小規模事業者に税の軽減を与えるべきだとした。
カウンシルのAngelita Morilloは、企業がCEOに数百万ドルのボーナスを支給する一方で、働く家族が家賃や食料品の負担に苦しむ状況は根本的に問題だと述べた。ポートランド市民が水道料金、住宅費、食料品の請求の上昇を負担しているとし、Fair Share Taxは、苦境にある小規模事業者の救済、CEOの報酬格差が極端な大企業の拠出増、不可欠なサービスの保護に向けた歳入確保につながると述べた。
カウンシルのMitch Green（Ph.D.）は、この税の対象となる大企業が公共投資から大きな利益を得ており、道路、水道、電力、人材を利用して巨額の利益を上げていると述べた。予算不足を埋め、労働者階級のポートランド市民が依存する共有資源を維持するため、公平な負担を求めるべきだとした。
出典: portland.gov: Here's what they are saying about the Fair Share Tax
