ポートランド市のCity of Portland Professional Workers Union（CPPW）は、賃金を巡る交渉が決裂したとして、組合員の93%がスト権行使を承認した。800人の市職員が最短で11月1日に業務を停止する可能性がある。
CPPWのカリ・コック会長は、市が労働者に削減を求める一方で管理職が昇給していると述べ、ストに踏み切る考えを示した。CPPWは2023年に結成され、昨年に初の2年契約を採択しており、現在は賃上げとレイオフ保護を交渉している。レイオフ保護は、当初の契約で双方が今年再交渉することに合意していた項目だという。
市の労使関係担当部局は10月12日のニュースリリースで、CPPW向け最終提案は約$9.1 millionの新規支出を含む一方、労組案は同期間で約$19.8 millionを必要とするとした。市は、従業員の貢献を認めつつ財政事情と納税者への責任の均衡を図るとしている。コック会長は、市の財務分析は誤っていると述べ、他の市の労組契約と異なる要求ではないと主張した。
別の労組であるPortland City Laborers（LiUNA Local 483が代表）も、今週中にスト権承認の投票を行い、結果は来週出る。対象は維持管理、コミュニティセンター職員、造園班、橋梁修繕班など約750人の前線職員で、承認されれば12月末までにストに入る可能性があるという。
LiUNa Local 483の事務局長ライアン・ソトマヨール氏は、賃金交渉が停滞しているとし、市の財務情報の透明性が欠けているため賃上げ交渉が難しいと述べた。2023年2月にはPortland City Laborersの600人超が賃上げ停滞を理由にストを行い、市が年次昇給をわずかに引き上げたことで3日後に職場復帰した。市はさらに900人超の市職員を代表する2つの労組とも数か月にわたり交渉中だが、スト権承認の投票はまだ行われていない。
出典: opb.org: More than 800 city of Portland workers poised to strike
